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LAW FIRM DOYUL
함께 가는 올바른 길
법무법인 도율
정확하고 신속한 법률적 판단으로 언제나 바른 길로 안내하겠습니다.
어렵고 힘든 길, 법무법인 도율이 여러분의 따뜻한 동반자가 되어 드리겠습니다.
LAW FIRM DOYUL
법무법인 도율은,
고객의 권리와 가치를 최우선으로 합니다.
고객과의 인연을 소중히 합니다.
귀기울여 소통하고 배려하며, 항상 한결같은 마음으로
최선의 법률서비스를 제공하겠습니다.
LAW FIRM DOYUL
각 분야별 전문변호사들의
통합적인 법률솔루션
각 분야별 전문변호사들이 협업하여 통합적인 법률솔루션을 제시합니다.
다양한 실무경험과 탁월한 송무능력을 갖춘 변호사들이 여러분의 권리를 온전하게 지켜드립니다
복잡한 법률적 분쟁
도율과 함께하면 그 길이 지름길입니다.
법무법인 도율 道律
김도현 변호사
- 現)대구 고용, 노사민정협의회 노사관계발전위원회 위원
- 前)중앙노동위원회 사회취약계층 권리구제 대리인
- 現)대구도시공사 고문변호사
- 現)법무법인 도율 대표변호사
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법무법인 도율 道律
이유정 변호사
- 現)대구지방검찰청 서부지원 형사조정위원
- 現)대구지방경찰청 수사이의위원
- 現)대구가정법원 소년사건 국선보조인
- 現)대구시 선거관리위원회 위원
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법무법인 도율 道律
송인영 변호사
- 이화여자대학교 법학과 졸업
- 前) 변호사 홍종호, 송인영 법률사무소
- 前) 법무법인 율빛
- 現) 법무법인 도율 구성원 변호사
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법무법인 도율 道律
신성욱 변호사
- 前) 한국산업단지공단 법무지원센터장
- 前) 한국산업기술평가관리원 법무 전문위원
- 現) 신용보증기금 제안서 평가위원
- 現) 한국가스공사 계약심의위원
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정확하고 신속한 법률적 판단으로
최선의 결과에 이를 때까지 함께 동행하겠습니다.
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법무법인 도율의 성공사례
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사건개요
사실관계피해자와 피고인은 동거하는 관계인데 서로 말다툼도중에 남자인 피해자가 피고인을 주먹으로 폭행하여 전치 6주의 상해를 입었습니다 그러나 피해자는 다툼 과정에서…
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사건개요
사실관계피고 회사는 고령자고용법이 개정되면서 정년을 기존 58세에서 60세로 연장하면서 퇴직전 3년간 임금피크제를 도입하였습니다 감액률은 15프로…
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[노동·해고]
해고무효확인의 소송 원고청구 기각
사건개요
법무법인 도율입니다사실관계금융기관의 직원이 회사의 자금을 사적으로 이용한 징계혐의로 해고처분을 받았습니다이에 대해 근로자는 회사자금을 사적으로 이용…
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사건개요
판결이 ‘확정’되었다고 하더라도 다시 재판해보아야 할 사유에 해당하는 중대한 잘못이나 흠이 있는 경우에 그 잘못된 판결의 취소와 이미 종결된 사건의 재심판을 구…
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사건개요
사실관계 근로자 원고는 격일제 근무자인데 근무 후 익일 휴일이라고 되어 있는 취업규칙에 근거하여 휴일수당의 지급을 구하고 있습니다 보수규정과 임금협…
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사건개요
사실관계 정년연장형 (58세에서 60세로 연장) 임금피크제를 실시하면서, 정년 연장 이외에는 근무시간을 줄여주거나 근무량을 줄여주는 등의 별다른 대상조치를 하지도 …
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[노동·해고]
부당해고 및 부당노동행위 재심판정 취소소송
사건개요
1. 사실관계 근로자는 회사에 근무하였는데 회사는 기본 업무외에 유흥시설 등의 부대 수익사업을 운영하고 있었고, 피고는 이 수익사업장을 관장하는…
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[민사]
강제추행 피해자의 민사 손해배상청구 기각사…
사건개요
사실관계갑은 회사에 근무하면서 강제추행을 당한 자이고, 을은 갑의 형사고소에 의해 강제추행죄로 형사 유죄판결을 받은 자입니다 갑은 을에 대한 형사재판 항소심 진행도중에 비로소 불법…
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